Product менеджер (бренд женской одежды) Wildberries

Мы — активно развивающийся fashion-бренд, успешно работающий на маркетплейсе Wildberries.
Создаём трендовую женскую одежду, вдохновляясь модой, новыми идеями и самой аудиторией. Нам близок мир стиля и новинок, мы внимательно следим за изменениями спроса и стремимся предвосхищать ожидания — предлагать рынку то, чего ему ещё не хватает, но что уже нужно.

Мы верим в себя, активно растем и достигаем целей. Сейчас мы вышли на новый уровень развития, поэтому нам нужен классный ПРОДАКТ-МЕНЕДЖЕР.

Продуктом твоей должности будет созданный и выведенный в срок в продажу товар/линейка товаров с требуемой маржинальностью и объемом продаж, в необходимом качестве.

Твои задачи:

• Анализ тенденций и трендов, анализ конкурентов, выявление продуктов хитов, поиск маржинальных товаров и ниш;

• Создание и вывод новых продуктов на рынок.

• Составление смет, расчет маржинальности.

• Организация создания упаковки и карточек продукта, организация фотосессий.

• Составление ТЗ по разработке дизайна, взаимодействие с дизайнером и копирайтером.

• Постоянно развивать, улучшать и корректировать продукт после анализа продаж, получения обратной связи от рынка и от клиентов.

• Находить лучшие предложения от поставщиков по форме/функционалу/дизайну продуктов, контролировать работу подрядчиков.

• И в целом управлять маржинальностью проекта, повышать ее.

Наш идеальный кандидат:

• Доказанные успехи на позициях Product manager/категорийный менеджер от 2х лет (готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом работы, но с хорошим портфолио/кейсами);

• Опыт работы в категории Одежда;

• Опыт управления продуктом, анализ рынка и спроса, тестирование гипотез, понимание экономики продукта;

• Навыки владение excel на уровне продвинутого пользователя;

• Целеустремленность, креативность, работоспособность, проактивность;

• Личные компетенции: коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, владение тайм-менеджментом и усидчивость.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы с полной занятостью;

• Достойную оплату труда: оклад + бонусы по итогам работы;

• Поддержку инициатив и развитие внутри команды;

• Современное, открытое и лояльное руководство;

• Выплату зп точно в срок — без задержек;

• Прогрессивную и доброжелательную команду, ориентированную на результат.