Менеджер по подбору персонала (розница)

Обязанности:

• активный поиск кандидатов во всех доступных источниках
• обзвон кандидатов и презентация вакансий и компании
• прием входящих звонков от соискателей, первичное собеседование по телефону
• Оценка личностных характеристик кандидата, ценностной базы, компетенций, мотиваторов в работе, выявление потенциальных рисков
• организация собеседований соискателей с непосредственным руководителем
• работа в программе E-staff

• успешный опыт подбора линейного персонала для сети розничных магазинов non-food (навыки использования различных источников для поиска продавцов-кассиров, администраторов, управляющих магазинов)
• опыт работы в кадровом агентстве по подбору линейного персонала (продавцов) является преимуществом
• навык работы в программе E-Staff (желательно)
• опытный пользователь ПК (Word, Excel)
• грамотная, структурированная, логичная устная и письменная речь
• готовность к интенсивной работе (постоянный обзвон соискателей)
• инициативность и проактивная жизненная позиция

• работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• график работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС)
• насыщенная корпоративная жизнь: экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

Пожалуйста, при отклике на вакансию - укажите желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.