Начальник отдела развития конкуренции и работы с регионами ФАС России

1. Участие в мониторинге и контроле за исполнением Федеральными органами исполнительной власти, включая ФАС России мероприятий Национального плана развития конкуренции в Российской Федерации;
2. Сопровождение реализации федерального проекта «Развитие конкуренции»;
3. Организация участия территориальных органов в деятельности ФАС России по вопросам развития конкуренции в Российской Федерации;
4. Организация конференций, семинаров, круглых столов по вопросам развития конкуренции;
5. Координация деятельности территориальных органов по реализации соглашений о взаимодействии ФАС России с органами государственной власти;
6. Участие в подготовке проектов докладов, в том числе по развитию конкуренции, о ходе реализации мероприятий Национального плана;
7. Подготовка писем, служебных записок в рамках компетенции отдела.

1. Высшее образование;
2. Знание принципов организации проектной деятельности, а также системы развития конкуренции в Российской Федерации;
3. Способность организации деятельности курируемого отдела;
4. Опыт работы в электронном бюджете;
5. Навык структурирования и оформление в презентации большого объема информации;
6. Знание норм делового общения, грамотная устная и письменная речь, внимательность, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде.

Тип служебного контракта: бессрочный

Служебный распорядок: ненормированный служебный день, 5-дневная служебная неделя:
с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, по пятницам до 16 часов 45 минут. Командировки – отсутствуют.

Начинающим специалистам представляем возможность получить качественный опыт и получить второе высшее образование по договору целевого обучения. Дополнительное повышение квалификации позволяет получать предметные знания и умения, развивать профессиональные и личностные компетенции.

Ты будешь сразу применять теоретические знания, работая над реальными проектами. Тебя будут поддерживать опытные коллеги на каждом этапе, а дружная и профессиональная команда поможет раскрыть потенциал и получить ценный практический опыт.

Опытным специалистам даем возможность поддерживать и совершенствовать свои навыки, расширять круг деловых знакомств, делиться своими знаниями и опытом.

Также наша служба предусматривает проведение многочисленных культурно - массовых, просветительских и иных мероприятий, тренингов, семинаров, конференций, форумов и прочее. Ежегодно в центральном аппарате и территориальных органах проходят церемонии награждения сотрудников ведомственными наградами, а также праздничные мероприятия. Сотрудникам предусмотрены скидки у партнеров для членов Профсоюза, ежегодный отпуск от 33 календарных дней, материальная помощь при уходе в отпуск и в случае сложной жизненной ситуации.