Руководитель направления по организационно-функциональным изменениям

Срочный трудовой договор на 6 месяцев

Обязанности:

• Разработка функционально-ролевых моделей подразделений компании и расчет нормативной численности (курирование разработки, поддержка подразделений, контроль качества и сроков разработки).

• Проведение анализа выполняемого подразделениями функционала на предмет оптимального распределения выполняемого функций и задач, дублирования, избыточности и выявления источников оптимизационных мероприятий, а также потенциала повышения производительности труда.

• Подготовка предложений по оптимизации функционала подразделений и организационной структуры.

• Участие в формировании организационной структуры компании.

• Консультирование подразделений, контроль и согласование разработки положений о подразделениях и должностных инструкций.
  Участие и самостоятельная разработка нормативных и распорядительных документов по направлению деятельности.

Требования:

• Опыт формирования организационной структуры.

• Опыт разработки функционально-ролевых моделей и расчета нормативной численности.
• Опыт проведения анализа выполняемого подразделениями функционала на предмет оптимального распределения выполняемого функций и задач, дублирования, избыточности и выявления источников оптимизационных мероприятий, а также потенциала повышения производительности труда.
• Опыт разработки положений о подразделениях и должностных инструкций.
• Знание трудового законодательства

Условия:

• Место работы: м. Кропоткинская
• График работы с 9.00 до 18.00, оформление по трудовому законодательству.
• Срочный трудовой договор на 6 месяцев

Просим в сопроводительном письме просим указывать уровень ожиданий по зарплате