В производственную компанию Петрус, являющуюся одним из крупнейших производителей пластиковой упаковки в России, требуется главный специалист организационного планирования, компенсаций и льгот C&B (компенсаций и льгот) в функциональном подчинении которого находятся 2 специалиста.
Обязанности:
Организация работы по направлению организационного планирования, компенсаций и льгот в головном офисе и контроль работ по функциональному направлению в филиалах Компании.
Контроль составления и администрирования штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами;
Обеспечение поддержания организационной структуры управления, сопровождение процесса организационных изменений;
Разработка и расчет нормативов численности персонала, оптимального распределения трудовых ресурсов, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности;
Разработка графиков работы, сменности, контроль за переработками в рамках соблюдения законодательных требований, анализ использования рабочего времени;
Формирование и обеспечение эффективной работы системы мотивации персонала, определение ключевых принципов системы поощрения через материальную и нематериальную мотивацию;
Организация разработки/ актуализации бюджета затрат на персонал по всем статьям расходов и осуществление ежемесячного контроля за исполнением утвержденного бюджета;
Формирование ключевых показателей эффективности в зоне ответственности, мониторинг применения системы КПЭ для оценки производительности и определения размеров вознаграждения персонала;
Анализ производительности труда, разработка мероприятий по повышению производительности;
Организация работы по качественной разработке и актуализации должностных и рабочих инструкций в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;
Организация работы по актуализации и исполнению действующих стандартов предприятия, разработка при необходимости новых;
Обеспечение правильного применения трудового законодательства Российской Федерации в области оплаты труда, льгот и компенсаций.
Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами в зоне ответственности;
Участие в формировании и исполнении социальной политики Общества;
Ведение регулярной отчетности, подготовка информации по разовым внутренним и внешним запросам;
Требования:
Высшее образование по профилю деятельности;
Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее 5 лет;
Знание законодательства о труде;
Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда и материального стимулирования;
Критическое системное мышление;
Коммуникативные навыки, открытость к изменениям;
Высокий уровень владения офисным ПО.
Что мы предлагаем:
работа на ведущем предприятии производителе ПЭТ-упаковки в России;
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;