Менеджер по развитию и обучению

Разработка и реализация программ обучения для сотрудников компании (офлайн и онлайн-форматы);

Проведение тренингов, мастер классов софт направления и обучающих мероприятий;

Оценка эффективности обучения и развитие системы мотивации персонала;

Адаптация новых сотрудников (разработка вводных курсов, сопровождение в период адаптации);

Сотрудничество с внешними провайдерами обучения при необходимости

Подготовка обучающих материалов, презентаций, кейсов, методических пособий;

Поддержка и развитие корпоративной культуры через обучение и вовлеченность.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии);

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет;

Навыки проведения тренингов и фасилитации групп;

Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

Умение выстраивать систему обучения "с нуля" будет преимуществом;

Владение MS PowerPoint, Excel, системами дистанционного обучения (LMS);

Приветствуется опыт в e-learning и геймификации;

Готовность к командировкам.

Интересные задачи и проекты;

Возможности профессионального роста и реализации собственных инициатив;

Конкурентоспособное вознаграждение, бонусы по результатам работы;

Материальная помощь к важным событиям, подготовке к отпуску, экстра день отдыха в день рождения;

Комфортный офис с зонами отдыха, теннисный стол, кофе за счет компании, оплата корпоративной связи;

Выездные тимбилдинги, спортивные мероприятия.