Delivery Manager для работы в B2G

Мы ищем Delivery Manager-а, который понимает реальность B2G и умеет в ней работать — тендеры, госконтракты, комплаенс и вот это все. Того, кто не боится бюрократии, но и не теряет нить за нагромождением регламентов. Кто сможет деликатно пробиться к реальным ЛПР, убедить их выбрать нас, а затем довести проект до результата.

У нас за плечами работа со Сбером, Альфа-банком, СОГАЗ, SPAR и другими крупными компаниями. К нам периодически приходят и крупные гос.заказчики, но пока нет человека готового возглавить это направление в нашей компании. Возможно, это ты? Давай посмотрим.

Вот почему стоит обратить внимание на Siberian.pro

Уже работаешь в гос.секторе или где-то рядом и чувствуешь стагнацию? — здесь будет движение. У нас можно делать всё то же, что ты умеешь, но без лишнего давления, с адекватной зарплатой и возможностью строить процессы по уму.

Здесь ты сможешь вырасти, перейти на новый уровень общения — с госкорпорациями, крупными федеральными игроками, прокачать навыки и самого себя, выстроить мощный нетворкинг.

Любишь свободу действий, но не хочешь терять устойчивость и смысл? — здесь это возможно.

Любишь вызовы и стремишься к росту, а упираешься в стену формальных ограничений и установок руководства? Мы смотрим на мир свободнее. Если ты тоже любишь делать как правильно, а не как сказали — мы, вероятно, нашли друг друга.

Что мы предлагаем

• Удалённая работа в удобном графике или офис в Новосибирске — по вашему выбору;

• Высокий доход + KPI, завязанные на рост направления и новые контракты;

• Возможность собрать свою команду под себя. Мы поддержим любое твое начинание в выбранном тобой формате. Главное — результат;

• Крупные и серьёзные заказчики — госкорпорации, федеральные структуры, B2G-направление с большим потенциалом. Забирай и развивай!

• Живую, адекватную команду без внутренней бюрократии — здесь говорят по делу, уважают опыт и помогают даже без дополнительных просьб;

• Перспектива выйти на статус партнера в компании или возглавить собственное подразделение. Расти большой!

Что нужно будет делать

• Развивать направление B2G внутри компании: собирать команду (продакт-менеджеров, аналитиков, разработчиков), формировать подход, масштабировать — как сами считаете правильным;

• Управлять портфелем проектов в сфере госконтрактов и взаимодействия с госкорпорациями;

• Вести проекты с госкорпорациями и федеральными структурами от тендерной стадии до завершения. В ваших руках все инструменты контроля, а на плечах — ответственность за результат;

• Участвовать в тендерах, формировать запросы, влиять на ТЗ и бюджет — так, чтобы продукт был действительно нужен и полезен, а не просто сдан;

• Управлять командой PM, разработчиков и субподрядчиков, включая аттестованных вендоров;

• Строить отношения с представителям гос.сектора: технарями, управленцами, ЛПР — объяснять, мягко убеждать, грамотно и обоснованно доносить ценность наших решений на ту сторону;

• Обеспечивать соблюдение законодательства и требований (44-ФЗ, 223-ФЗ, 152-ФЗ, ГОСТ 34, ФСТЭК, ФСБ, ЕИС). Да, формальностей много, но есть и рычаги влияния и уже обкатанные внутренние механизмы;

• Контролировать соответствие проектной документации требованиям compliance, безопасности и правовых норм.

Что мы ожидаем

• 3+ года опыта в роли Delivery/Project Manager или схожей роли на проектах в B2G или на стыке с госсектором;

• Знание закупочных процедур, тендеров, государственных требований и нормативки;

• Умение вести коммуникацию с госструктурами, убеждать, презентовать, адаптироваться. Без конфликтов и давления отстаивать и продвигать свои интересы с позиции выгод ЛПР;

• Навыки управления процессами (PMI, Agile, Scrum, Kanban, lean-подходы);

• Понимание принципов цифровой разработки и жизненного цикла продукта;

• Системность, аккуратность, дипломатичность, настойчивость — и при этом уважение к контексту, в котором работают наши заказчики;

• Горящие глаза! Желание расти самому и помогать расти другим.

Эта роль — точка роста: ты работаешь с госструктурами, госкорпорациями, федеральными решениями. Другой уровень переговоров, доверия, глубины. Опыт, который невозможно получить в классическом ИТ или в госслужбе как таковой.

Мы ищем человека, который хочет менять систему не лозунгами, а делом. Которому важен смысл работы, а не просто занятость. Напиши нам, будем рады услышать твои мысли.