Менеджер по продажам

Новосибирск, Депутатская улица, 48

Метро: Октябрьская

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск и привлечение новых клиентов - юридические лица, на услугу государственного технического осмотра (B2B). Это любое предприятие с парком автотранспортных средств.
Обзвон бывших и действующих клиентов с целью повторной продажи услуг.
Приём входящих заявок и заключение договоров с новыми клиентами.
Поддержание контакта с текущими клиентами, контроль повторных заездов, контроль оплат.
Информирование клиентов о специальных предложениях и акциях компании.
Сбор необходимых документов от клиентов для оформления договоров и предоставления услуг.
Организация процессов взаимодействия между клиентами и внутренними подразделениями компании.

Требования:

Опыт работы:
Не менее 1 года в сфере телефонных и активных продаж, желательно в B2B-сегменте.
Коммуникативные навыки:
Высокие коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь.
Технические навыки:
Знание ПК на уровне уверенного пользователя, работа с офисными программами (MS Office), CRM-системами (опыт работы в Bitrix24 будет преимуществом).
Личностные качества:
Ответственность, стрессоустойчивость, мобильность, исполнительность, готовность к работе в режиме многозадачности.
Продажи:
Умение работать с возражениями клиентов, знание технологий активных продаж, способность выделять уникальные торговые предложения (УТП) и презентовать их.

Условия:

Работа в федеральной компании "Экосмотр" — лидере рынка технического осмотра автомобилей в России.
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий график или работа из дома).
Заработная плата: стабильный оклад + премия за привлеченную компанию + % от продаж. Планируемый доход со второго месяца — от 80 000 рублей.
Ведение базы данных клиентов и составление регулярной отчётности в специальной программе автоматически.
Официальное трудоустройство, выплата зарплаты дважды в месяц.
Комфортное рабочее место в офисе в центре города и на месте в офисе на станции ПТО.
Обучение стандартам работы и технологиям продаж внутри компании.
Возможность карьерного роста до руководителя группы менеджеров или регионального представителя.
Лояльное руководство, дружный коллектив, отсутствие бюрократии.