Специалист по развитию коммерческой организации в канале Традиционной торговли

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.

В связи с расширением команды приглашаем Специалиста по развитию коммерческой организации в направление Traditional Trade (работа с традиционной розницей).

Что мы предлагаем?

• Интересные задачи: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Продуманный план адаптации.

• Возможности для роста: актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков. Каждый третий сотрудник Коммерческой функции получил новое назначение в 2024 году.

• Финансовое благополучие: конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и 13-й заработной платы. Дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и многое другое.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Компенсация Smart Work: ежемесячные выплаты на организацию комфортной рабочей среды (питание, расходы при дистанционной работе).

• Корпоративная мобильная связь.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

Что нужно будет делать?

• Собирать и предоставлять информацию для определения приоритетов в развитии знаний и навыков сотрудников полевой организации, необходимых для улучшения бизнес результатов на закрепленной территории;
• Вносить вклад в разработку функциональных программ и инструментов, направленных на развитие знаний и навыков полевой организации;
• Внедрять разработанные программы и инструменты по организационному развитию посредством обучения, консультирования и помощи линейным руководителям и управляющим в применении таких программ и инструментов;
• Координировать планы обучения онлайн, в классе и “в полях” c линейными руководителями и управляющими;
• Оценивать результаты внедренных программ и инструментов для развития знаний и навыков и, в случае необходимости, предлагать улучшения их содержания;
• Отслеживать практическое применение полученных знаний и навыков после прохождения обучающих программ сотрудниками полевой организации;
• Выявлять неэффективные этапы в процессах, применяемых для достижения целей по бизнес-задачам полевой организации на закреплённой территории, анализировать причины неэффективности, предлагать действия по улучшению процессов;
• Искать лучшие практики в работе полевых команд на закреплённой территории и предлагать их применение, а также организовывать процесс обмена лучшими практиками;
• В случае необходимости, проводить функциональные программы обучения для сотрудников региональной организации;
• Проводить сессии полевого обучения для линейных руководителей на закрепленной территории для совершенствования их навыков развития сотрудников;
• Подготавливать и предоставлять аналитические отчеты по полевому обучению/аудитам, проводимыми линейными руководителями и управляющими на закреплённой территории;
• Обучать линейных руководителей и управляющих эффективному использованию инструментов интеграции новых полевых сотрудников, а также оказывать поддержку в разработке программ интеграции;
• Организовывать и проводить обучающие сессии для линейных руководителей и сотрудников, направленные на поиск решений бизнес-проблем, либо использование бизнес- возможностей;
• Лидировать проекты / участвовать в проектах по улучшению процессов и тестированию новых бизнес инициатив.

Ты нам подходишь, если у тебя:

• Более 1 года руководства командой полевых сотрудников FMCG компании;

• Желание и умение передавать другим свой опыт и знания;

• Желателен опыт в разных функциях и на разных территориях;

• Опыт проведения полевого обучения и аудита;

• Опыт эффективного внедрения новых инициатив и улучшения процессов в работе полевых команд;

• Желателен опыт проведения обучающих сессий и тренингов;

• Опыт лидирования проектов;

• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие на различных уровнях организации;

• Навыки эффективной коммуникации;

• Развитые аналитические и организаторские навыки;

• Навыки продаж;

• Способность эффективно работать автономно;

• Готовность к командировкам до 50% рабочего времени;

• Уверенный пользователь MS Office;

• Высшее образование;

• Английский язык - уровень Intermediate.

Присоединяйся к нам, чтобы свободно внедрять смелые идеи и развиваться вместе с нами!

Подробнее о преимуществах читай на странице нашей компании.