Бухгалтер на участок Покупатели-Поставщики

Обязанности:

Ведение бухгалтерского учёта по расчётам с Покупателями - УСЛУГИ

• Выставление счетов, формирование пакетов закрывающих документов;
• Работа с менеджерами в системе SRM;
• Отправка документов как через ЭДО, так и на бумажных носителях;
• Контроль за получением закрывающих документов от покупателей;
• Обеспечение контроля по взаиморасчетам с покупателями, ежеквартальные акты сверок;
• Ведение операции по эквайрингу;
• Ведение бухгалтерского учёта по расчётам с Поставщиками;
• Оприходование входящих документов поступления услуг, ТМЦ(в том числе импорт), ОС;
• Контроль за своевременным поступлением первичных документов;
• Обработка документов как через ЭДО, так и на бумажных носителях;
• Контроль правильности оформления входящих документов, внесение исправлений при необходимости;
• Обеспечение контроля по взаиморасчетам с покупателями, ежеквартальные Акты сверок;
• Ведение бухгалтерского учёта по расчётам с Подотчетными лицами;
• Прием и проверка документов от подотчетных лиц;
• Контроль за своевременным предоставлением документов;
• Отражение авансовых отчётов в учетной системе;
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет;
• Знание счетов 62, 60, 76, 10, 08, 01, 20, 26, 44, 71, 57;
• Опыт работы на участке банк, счет 51, знание системы банк-клиент;
• Знание 1С Бухгалтерия 8.3, КОРП;
• Опыт работы в ЭДО;
• Опыт работы в системе согласования "Первая Форма" приветствуется.

Личные качества : умение работать с большим объемом документов, внимательность, пунктуальность, ответственность, высокая работоспособность и стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в биотехнологической компании России;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Обучение сотрудникам за счет компании, в том числе и MBA;
• Корпоративный английский;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Карьерный рост;
• Возможность психологической поддержки;
• Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• График работы 5/2 ( с 9.00 или 10.00), после испытательного срока гибридный график работы ( 3 дня в офисе).