Специалист по кадрам

Компания сегодня:

• 32 завода полимерных трубопроводных систем широкого спектра применения.
• Разветвленная сеть из 41 торгового дома с филиалами.
• Собственный научно-исследовательский институт.
• 7 Учебных центров.
• 4 Аккредитованные лаборатории.
• Более 8 500 специалистов, большая часть из которых работает долгие годы благодаря стабильному развитию и надежным условиям труда.

"Завод ЮГТРУБПЛАСТ" входит в Группу «ПОЛИПЛАСТИК» и является вторым по величине заводом Группы ПОЛИПЛАСТИК.
Производственная площадка расположена в станице Динская Краснодарского края.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей компании России и ЕАЭС полимерных трубопроводных систем;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2, с 08.00 до 17.00;
• Стабильность: платим 2 раза в месяц без задержек;
• Заботу о здоровье: Медицинская комиссия (при трудоустройстве) и периодический медицинский осмотр 1 раз в год за счет компании;
• Льготное питание в собственной столовой на территории завода (компенсация питания);
• Комфортную адаптацию: активную поддержку профессиональной команды, которая поможет совмещать реализацию сложных проектов с постоянным профессиональным развитием через взаимный обмен практическими знаниями;
• Корпоративные и спортивные мероприятия ( футбол, посещение бассейна, билеты в театр, подарки детям и др.);
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность раскрыть свой потенциал в компании, где поощряют развитие и инновации.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы с аналогичным функционалом;
• Знание Трудового Законодательства и Основ делопроизводства;
• Уверенное пользователь ПК, офисной техники;
• Опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП, Контур (обязательно), MS Office (Excel, Word);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям;
• Высокая исполнительность, аккуратность, ответственность, инициативность, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Задачи:

• Ведение кадрового учёта и документооборота в соответствии с требованиями Трудового кодекса и иных нормативных актов;
• Прием, перевод и увольнение сотрудников, совмещения, листки нетрудоспособности;
• Оформление и ведение личных дел, трудовых книжек;
• Составление и сдача отчетов СФР, ЦЗН;
• Сбор и проверка табеля учета рабочего времени, графика сменности на ежемесячной основе;
• Работа с архивом кадровой документации;

• Участие в процессах автоматизации КДП;

• Выполнение поручений непосредственного руководителя в области своей компетенции.