Компания "Окно в Европу" в 2024 году отметила 25 лет со дня открытия своего первого магазина! Мы менялись и росли вместе с экономическими реалиями, модой на сантехнику.
Среди наших клиентов не только довольные розничные покупатели (рискнем сказать, что мало кто в Белгороде, Воронеже или Старом Осколе не знает "Окно в Европу"), но и крупные оптовые клиенты. В любые времена в центре нашего внимания всегда находились сотрудники, коллеги, члены одной большой СЕМЬИ!
Предлагаем и вам стать частью нашей команды и прийти к нам на работу на должность ПОМОЩНИКА МЕНЕДЖЕРА ПО МАРКЕТПЛЕЙСАМ.
В обязанности нашего будущего коллеги будет входить:
- Отслеживание остатков на наших складах и складах маркетплейсов "Wildberries", "Яндекс Маркет".
- Выполнение задач, поставленных менеджером маркетплейса.
- Контроль акций, управление рекламными кампаниями.
- Отслеживание новостей об изменениях на маркетплейсе, претензий от техподдержки (документы на товар, скрытие товаров, блокировка брендов).
- Сбор данных для отчетов.
- Работа с отделом контента.
- Хорошее знание схемы возврата товара.
От Вас ожидаем:
- Подтвержденный опыт работы с маркетплейсами, готовность на собеседовании рассказать об успешных кейсах.
- Аналитический склад ума.
- Умение аргументировать свои решения.
- Умение искать и анализировать информацию и данные из множества источников, формулировать полезную информацию для покупателя. Умение формулировать смыслы и доносить суть коротко и ёмко.
Мы гарантируем:
- Оформление согласно ТК РФ.
- Размер итоговой заработной платы обсуждается с успешным соискателем.
- График работы с 9.00 до 18.00 (понедельник-пятница). Полностью удаленная работа НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА!
- Возможность решать уникальные задачи.
- Место работы: г.Воронеж, ул. Донбасская, д.23А.
ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?
- Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2024 года. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться!
- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования.
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
- Предусмотрены скидки на товары для сотрудников.
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).