Мастер сектора повысительных насосных станций

ГУП «Водoканал Cанкт-Петербурга» пpедлaгаeт pабoту в кoмaндe eдинoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и водоотведения кpупнейшегo мегаполиca cтрaны

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение бесперебойной подачи питьевой воды населению с необходимым напором и соответствующим качеством
• Контроль своевременности и качества работ по ремонту технологического оборудования насосной станции
• Проведение обучения, инструктажей и аттестации работников станции в области промышленной безопасности, выдача наряд-допусков
• Формирование заявок на средства измерения и узлы учета

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование по направлению подготовки «Инженерное дело, технологии и технические науки»
• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет

• Умение работать в сервисах Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) на уровне уверенного пользователя

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда
• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!)
• Гарантированный ежемесячный доход от 93 000 до 95 000 рублей (до вычета налогов), от 81 000 до 83 000 на руки
• Пятидневный график работы (с 8:30 до 17:15) с сокращенным рабочим днем в пятницу на 1 час
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!)
• Выплату ежегодной премии (до 85% от оклада!)
• Индексацию заработной платы каждый год
• Место работы в Московском районе, в пешей доступности от ст. метро Звездная/Московская
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Материальное поощрение за выполнение дополнительного объема работы
• Полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников
• Обеспечение спецодеждой, СИЗ, инструментами для работы
• Индивидуальное место хранения личных вещей
• Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия!)
• Новогодние подарки детям работников

КАРЬЕРА:

• Индивидуальное планирование карьеры работников
• Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы)
• Возможность обучаться за счет средств Предприятия: повышение квалификации, повышение разрядов, подготовка по профессии, получение профильного среднего профессионального или высшего образования
• Возможность участия в конкурсах профмастерства Предприятия и города (лучшие работники получают ежемесячные доплаты)

​​​​​​​ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь)
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре за счет средств Предприятия (+ вакцинация, медосмотры, флюорограмма и т.д.)
• Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам
• Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой
• Возможность бесплатно принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей)