Старший финансовый бизнес-партнер (г.Тобольск)

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде экономики и финансов СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Сейчас мы находимся в поисках Старшего бизнес-партнера на наше предприятие ЗапСибНефтехим.

Чем предстоит заниматься:

• Целеполаганием, мониторингом и контролем эффективности бизнес-единицы.
• Мониторингом перфоманса: план-факт и факт-факт анализ текущего финансового положения дирекции по ключевым метрикам и целям (факторный анализ, интерпретация событий для менеджмента).
• Поиском потенциалов повышения эффективности, разработкой и экспертизой соответствующих мероприятий.
• Экспертизой бизнес-логики инвестиционных проектов.
• Аналитической поддержкой принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр.).
• Разработкой повестки, формирование фокусов внимания и модерация отчётов по обзору бизнеса дирекции.

Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее экономическое или финансовое образование.
• Обладаете опытом подготовки экономического анализа, подготовки презентационных материалов для топ-менеджмента с целью принятия управленческих решений.
• Имеете опыт управления командой.
• Обладаете пониманием финансовой и управленческой отчетности, инвестиционной деятельности и моделирования, контроля и оптимизации затрат.
• Обладаете опытом управления разномасштабными проектами от формирования концепции до защиты результатов перед руководством компании.

Что мы предлагаем:

• Локация: Тобольск;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Релокационный пакет при переезде.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.