Главный Специалист ОТИЗ / Начальник отдела труда и заработной платы

Что мы предлагаем:

- Интересные задачи и перспективы профессионального развития в крупной, стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной сфере.

- Полное соблюдение трудового законодательства РФ.

Чем предстоит заниматься в данной роли:

- Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате.

- Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду оплаты труда в различных аналитических разрезах (подразделения, виды работ, виды оплат), анализ отклонений.

- Подготовка документов по изменению штатного расписания, начислению премий и вознаграждений, а также оформление по системе аустафингу.

- Разработка систем оплаты труда для работников строительных объектов, внедрение сдельной системы оплаты и положений о премировании для всех категорий работников.

- Оптимизация графиков работы персонала, нормирование и расчет плановой численности.

- Проведение экспертной оценки запросов структурных подразделений по изменению численности, ФОТ, заработной платы, а также по вопросам внедрения сдельных систем оплаты и аустафинга.

Что необходимо успешному кандидату для старта:

- Высшее экономическое или строительное образование.

- Опыт работы по специальности от 3 лет в строительной сфере.

- Знание трудового законодательства, нормативных актов Правительства РФ по вопросам организации и оплаты труда, а также нормативов по нормированию и расчету труда.

- Опыт разработки и внедрения систем сдельной оплаты труда и аустафингу является преимуществом.

- Знание механизмов начисления заработной платы и распределения затрат, применяемых в бухгалтерском учете.

Ждем вашего отклика и готовы предложить интересные задачи и возможности для профессионального роста!