Менеджер по развитию В2В-продаж

Приветствуем! Мы рады пригласить единомышленников в нашу команду!

ЛАММИН – ведущий российский производитель пластиковых труб и фитингов для систем отопления, водоснабжения и водоотведения. Компания была основана в 2009 году и уже более пятнадцати лет занимается поставками высококачественной инженерной сантехники во все регионы России, страны СНГ и за рубеж.

В компании трудится не одна сотня профессионалов, каждый из которых является мастером своего дела. Наличие собственного производства позволяет нам контролировать высокое качество продукции, соблюдать сроки и предлагать конкурентные цены.

Если вы заинтересованы иметь стабильный доход, увлекательную работу - становитесь частью нашей команды!

Мы ищем амбициозных молодых людей для работы в сегменте В2В, которые станут ключевым звеном в увеличении объема продаж компании внутри страны, готовых к выстраиванию долгосрочных и доверительных отношений с клиентами (крупные и мелкие застройщики, оптовые и розничные компании, производственные предприятия и пр.).

На этой должности в список Ваших задач будет входить:

- Выполнение плана личных продаж (работа с холодной и тёплой базой клиентов В2В).

- Ведение сделки от первого звонка до оплаты.

- Системная отчетность, работа с CRM Битрикс24 и 1С.

Мы обязательно оценим Ваши профессиональные навыки и личностные качества, в том числе:

• опыт работы в сфере продаж;
• высокие коммуникативные возможности, грамотную устную и письменную речь;
• активную жизненную позицию и позитивное мышление;
• уверенное владение ПК (MS Office).
• Рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с большим желанием строить карьеру в продажах!

Чтобы работа приносила удовольствие, со своей стороны мы гарантируем:

• официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• стабильные выплаты зарплаты дважды в месяц без задержек;
• достойную оплату Вашего труда (оклад 46 000 рублей + % с продаж);
• стабильный график 5/2, 8-17ч. без переработок - мы за баланс между работой и личной жизнью;
• программу адаптации и наставничества для новых сотрудников;
• обучение и профессиональное развитие;
• все возможности для карьерного роста (менеджер->территориальный менеджер->руководитель отдела продаж->директор по продажам);
• лояльное и внимательное руководство, которое всегда поддержит Ваши идеи, инициативу и цели;
• бесплатное посещение катка «Кристалл»;
• бесплатный трансфер на работу/с работы;
• расширенную корпоративную программу.