Слесарь по ремонту автомобилей и спецтехники (Гидравлист)

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• проводить диагностику и профилактический осмотр гидравлического оборудования с целью выявления неисправностей;
• организовывать и обеспечивать монтаж, наладку, ремонт, реконструкцию и модернизацию гидравлического оборудования;
• проверять качество ремонта гидравлического оборудования перед сборкой с применением точных приборов и инструмента;
• изготавливать сложные приспособления для ремонта и монтажа;
• доводить и контролировать испытание гидравлического оборудования;
• составлять дефектные ведомости запасных частей гидравлического оборудования;

• подготавливать оборотный фонд гидравлического оборудования транспортных средств и дорожно-строительной техники.

Требования:

• опыт работы слесарем по обслуживанию и ремонту оборудования (специализация слесарь по ремонту гидравлики) 6 разряда не менее З лет;
• знание устройства ремонтируемого гидравлического оборудования транспортных средств и дорожно-строительной техники.

Условия:

• работа в Якутии - участок Чаяндинское месторождение;
• вахтовый метод работы 45/45;
• оформление согласно ТК РФ, "белая" заработная плата (указана за 30 дней);
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.