Ведущий специалист по кадрам

Мы ищем ведущего специалиста по кадрам в нефтяную компанию, который не просто знает, как оформлять документы, а чувствует, что за каждым приказом — человек. Эта роль — для тех, кто хочет не "пересиживать", а прокачаться, проявить себя и выйти на новый HR-уровень.

Да, это срочный трудовой договор — но не просто замещение. Это шанс влиться в сильную команду, реализовать себя, наработать крутые кейсы и — вполне возможно — остаться с нами дальше. У нас часто всё "начинается как временно, а заканчивается навсегда".

Чем вы будете заниматься:

• Полным ведением КДП: от оформления до увольнения, от отпусков до командировок;

• Поддержкой руководителей и сотрудников по всем кадровым вопросам;

• Предоставлением необходимой информации бухгалтеру по заработной плате сотрудников (приказы, отпуска, табеля учета рабочего времени);

• Проведением и участием в кадровых аудитах;

• Разработкой и актуализацией ЛНА;

• Помощью в автоматизации и оптимизации кадровых процессов;

• А ещё — при желании — сможете участвовать в проектах по обучению, внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда;

Что мы ищем:

• Уверенного специалиста с опытом в КДП от 3 лет;

• Человека, который не боится рутинных задач, но и не теряет искру в глазах;

• Того, кто умеет работать с 1С, знает ТК РФ и любит, когда всё "в идеальном порядке";

• И главное — того, кто хочет большего: не просто вести кадры, а двигаться в развитие, обучение, внутренние проекты;

Что даём взамен:

• Срочный договор, но с полным соблюдением всех гарантий по ТК РФ;

• Команду, где любят людей, ценят креатив и поддерживают инициативу;

• Наставничество, доступ к обучению и участие в HR-проектах, если захотите развиваться шире, чем КДП;

• Открытую и честную культуру: вы точно знаете, зачем вы здесь, и как это работает;

• Возможность рассмотреть постоянную позицию после окончания договора.