Начальник отдела кадрового администрирования

В ОТДЕЛ КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В ФИЛИАЛ КОМПАНИИ "ЯЙВИНСКАЯ ГРЭС" ТРЕБУЕТСЯ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА:

• организовывать работу персонала ОКА;
• определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала;
• оформлять документы по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения, предоставляемые в государственные органы;
• составлять, рассчитывать, корректировать статьи расходов на персонал;
• организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства;
• обладать навыком проведения аудита кадровых процессов;
• контролировать исполнение поручений и задач;
• осуществлять контроль за соблюдением изменений трудового законодательства.

• Высшее образование по профилю;
• Стаж работы не менее 5 лет.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.