Главный специалист управления экономики производства

АО «Желдорреммаш» – лидер на рынке заводских ремонтов локомотивов, крупнейший интегрированный локомотиворемонтный комплекс в России и СНГ, ежегодно ремонтирующий более 2,5 тыс. секций локомотивов и обеспечивающий потребности ОАО «РЖД» в заводский ремонтах ТПС.

Вас ждет увлекательное путешествие в мир экономики производства! Если вы хотите стать частью команды, которая движет будущее железнодорожной отрасли, то эта вакансия для вас. Мы ищем Главного специалиста управления экономики производства, который поможет нам в обеспечении качественного обслуживания и ремонта локомотивов.

Обязанности:

• Участие в разработке и внедрение экономических стратегий для повышения эффективности производства, разработка предложений по рационализации производства.
• Факторный анализ ТМЦ.
• Сравнение норматива утвержденных цен и ресурсных спецификаций.
• Анализ финансовых показателей и подготовка отчетности.
• Оптимизация затрат и ресурсов.
• Взаимодействие с другими отделами для достижения общих целей компании.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Способность анализировать большие объемы данных и делать выводы.
• Навыки работы с экономическими моделями и прогнозами.
• Знание 1С ERP 8.8.
• Отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы, работа с массивами данных).
• Умение работать в команде и находить общий язык с коллегами.
• Готовность к обучению и развитию в профессиональной сфере.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, социальные гарантии.
• Ежеквартальная премия выплачивается по итогам выполнения поставленных задач.
• График работы: 5/2, 09:00-18:00 (редкие командировки).
• ДМС с 1 месяца работы.
• Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.
• Обучение в корпоративном университете ТМХ; Курсы повышения квалификации в топовых вузах страны: МГУ, ВШЭ, РУТ (МИИТ), Школа управления Сколково; Целевое обучение за счет работодателя; Участие в стажировочных программах; Обучение проектному управлению; Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
• Проведение и участие в ежегодных стратегических сессиях.
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, волонтерство, культурно-массовые мероприятия.
• Реальный карьерный и профессиональный рост.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая движет будущее железнодорожной отрасли.