Специалист по оперативному учету

Обязанности:

1. Отражение необходимой информации касательно дефектных актов в электронных системах Общества;

2. Оповещение мастеров сервисных депо об исполнении заявок;

3. Организация перемещения закупленных ТМЦ и отремонтированного оборудования в другие депо в случае проведения работ по ТО и ТР электропоездов в данных депо;

4. Контроль за устранением неисправностей электропоездов.

5. Осуществлять контроль за корректным оформлением операторами баз данных дефектных актов и актов проведения сверхциклового ремонта;

6. Осуществлять мониторинг имеющихся неисправностей электропоездов в электронных системах Общества при заходе электропоезда в депо;

7. Производить списание материалов, используемых при выполнении работ мастером соответствующего цеха, а также осуществлять контроль процесса корректного и своевременного списания материалов мастерами при плановых и неплановых работах;

8. Взаимодействовать с представителями Заказчика по вопросам подписания необходимой документации при проведении работ на подвижном составе;

9. Вести реестр неподписанных представителями Заказчика дефектных актов и актов проведения сверхциклового ремонта, предоставлять необходимые отчеты по неподписанным документам;

10. Участвовать в проведении работ по инвентаризации материалов на участках производства с составлением отчетов по проделанной работе;

11. Выполнять поручения руководства Общества, оперативные указания начальника сервисного депо / лица его замещающего;

12. Обеспечивать выполнение требований безопасности и охраны труда в соответствии с Законодательством Российской Федерации, локально­-нормативными актами, принятыми в Обществе.

• Место работы - депо Нахабино, станция Нахабино, МЦД-2;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00
• Оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РФ;
• Белая зарплата (2 раза в месяц);
• Индексация зарплаты (не реже 1 раза в год);
• Добровольная медицинская страховка (ДМС) с покрытием стоматологии (после испытательного срока);
• Материальная помощь (к отпуску, по семейным обстоятельствам);
• Ежемесячная компенсация проезда (МЦД) от места работы до места жительства;
• Ежегодная компенсация за проезд на дальние расстояния;
• Прохождение медосмотров и обучения за счет работодателя;
• Обеспечение спец. одеждой;
• Новогодние подарки для детей работников;
• Активный профсоюз (спорт. мероприятия, тур. поездки, сан.-кур. лечение).

Уважаемый соискатель, благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

Если Вы готовы стать частью нашей команды, то смело направляйте отклик на вакансию или звоните, наши специалисты по подбору персонала свяжутся с Вами!