Начальник отдела продаж/заместитель директора

1. Управление отделом продаж: подбор персонала, постановка целей и задачей менеджерам по продажам, контроль их деятельности, проведение тренингов.
2. Управление продажами (планирование, организация, контроль деятельности отдела продаж)
3. Работа с ключевыми клиентам.
4. Изучение рынка: определение конкурентов, их стратегии, цен на реализуемую продукцию.
5. Определение потребности клиентов, подготовка предложений по развитию поставляемого ассортимента продуктов.

6. Выполнение плановых показателей по продажам, увеличение объемов продаж.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления отделом продаж от 3 лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Приветствуется опыт работы в программах CRM;
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel).

Условия:

• высокая и стабильная оплата труда;
• возможность расти и развиваться в команде профессионалов;
• официальное трудоустройство;
• Открытость для разработки и внедрения новых бизнес-инициатив;
• Необходимые инструменты для работы.