Руководитель направления (бюджетирование)

В Группе компаний реализуется программа по созданию единой интегрированной системы низового бюджетирования и налогового планирования на платформе SAP BPC.

В рамках проекта производится разработка и внедрение единого шаблона, охватывающего все бизнес-процессы формирования среднесрочного планирования, скользящего прогноза, план-факт анализа отчетности для всех обществ Группы. В настоящее время проект находится на фазе подготовки к опытно-промышленной эксплуатации.

В команду проекта, состоящую из сотрудников Группы компаний и подрядчиков по методологии и автоматизации, требуется руководитель направления, имеющий релевантный опыт, умеющий эффективно и бесконфликтно взаимодействовать как с бизнес-подразделениями, так и с подрядчиками

Обязанности:

• • Общее руководство направлением
  • Подготовка планов работ, контроль исполнения
  • Оперативный контроль исполнения задач ответственными;
  • Формирование регулярной отчетности перед руководством проектного офиса и управляющими органами проекта по исполнению плана ОПЭ, ПЭ, отработки замечаний;
  • Формирование презентационных материалов для доклада
  • Управление командой (сотрудники проектного офиса, разработчики, методологи, ключевые пользователи от общества)
  • Контроль мероприятий (подтверждения устранения замечаний, обучения пользователей, готовность инфраструктуры и т.д. и готовности подрядчиков к переходу в продуктивную эксплуатацию;
  • Участие во всех видах тестирования системы;
  • Взаимодействие с функциональными заказчиками (бизнес-подразделения Группы по всем ключевым направлениям -от бухгалтерского учета до промышленной безопасности);
  • Взаимодействие с подрядчиками по методологии и автоматизации (компании Big4);
  • Взаимодействие с проектными командами смежных проектов.

• Опыт внедрения систем BI, EPM: не менее 5 лет
• Опыт в роли cutover manager, менеджер по запуску, координатор бюджетной кампании
• Понимание принципов построения информационных систем
• Умение формулировать и структурировать мысли, грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность

• Строгое соблюдение ТК РФ.
• Стабильная заработная плата – белая.
• Квартальные премии и премии за результат.
• Материальная помощь к отпуску.
• Производится выплата премии к профессиональному празднику.
• Индексация заработной платы в зависимости от инфляции.
• Медицинская страховка