Инженер-технолог / инженер-проектировщик (монтажная группа)

Институт ИПИГАЗ выполняет комплексное проектирование и инженерные изыскания на нефтяных, газовых и нефтегазоконденсатных месторождениях, магистральных нефтегазопроводах, компрессорных и нефтеперекачивающих станциях, резервуарных парках, перевалочных нефтебазах.

Наши партнеры - ПАО «Газпром» и входящие в контур его управления ПАО «ВНИПИгазодобыча», ПАО «НОВАТЭК», АО «Арктикгаз», ПАО «Транснефть», ООО «Иркутская нефтяная компания», АО «Салаватнефтемаш» и многие другие.

Требования:

Опыт разработки технической документации для ОПО газовой, нефтяной, химической промышленности в части:

- ПД: планы расстановки оборудования, выдача заданий в строительный отдел, написание пояснительной записки по монтажной части (выбор материалов, вид испытаний трубопроводов, выбор арматуры, сварка, метод контроля и т.д.).

- РД: комплект марки ТР, ТХ, МР, ТИ (монтажные решения, теплоизоляция) для площадочных объектов.

- монтажных чертежей, планов, разрезов, обвязки технологического оборудования основного производства.

- 3D модели (расстановка оборудования, обвязка оборудования технологическими трубопроводами).

- заданий в строительный отдел на опоры и фундаменты с указанием нагрузок.

- расчетов в программе «Старт».

Знание специфики трубопроводной обвязки газового, нефтяного оборудования.

Знание профильных федеральный норм и стандартов организаций.

Приветствуется опыт работы (разработка документации) для группы «Газпром», «Лукойл», НОВАТЭК, Роснефть и т.д.

Уверенный пользователь профильными программами: AutoCad, AVEVA (желательно) или др. программа по моделированию 3D, Изоляция, Старт и т.п.

Ведение авторского надзора (адаптивно).

Условия:

• конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• стабильная выплата заработной платы;
• материальная помощь к отпуску и социально-значимым событиям;
• предоставление льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• регулярное повышение квалификации и корпоративное обучение;
• действующая система мотивации сотрудников;
• Сильная команда с которой можно расти. Возможность внутреннего и корпоративного обучения.
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2;
• Категория назначается по результатам собеседования.