Ухта, улица Бушуева, 1
Привет! Давай знакомиться, мы – группа компаний ООО ТК «Ресурс», ООО «СК Модуль» и ООО «Технологии впечатлений». Мы занимаемся девелопментом полного цикла жилищного строительства, стрит девелопментом, а также предлагаем ивент услуги и развиваем местный туризм. Если вы ищете возможность стать частью динамичной команды, которая стремится сделать мир более организованным и структурированным, мы ищем именно вас!
Мы ищем Инженера ПТО.
Если ты настоящий профи в сфере строительства и готов принять вызов, мы ждем именно тебя! Мы ищем специалиста, который усилит нашу команду и сможет внести свой вклад в реализацию масштабных проектов.
Стабильная работа, направленная на развитие, интересно? Тогда Вам точно к нам, оставляйте резюме!
Ваши ключевые задачи:
Разработка и ведение исполнительной (рабочей) документации по объектам.
Разработка ППР, ГПР, формирование сопоставительных ВОР (проект/ВОР).
Подготовка технических решений и их согласование с Заказчиком.
Анализ рабочей документации на соответствие приложенных ведомостей объемов работ и сметной документации.
Разработка проектов производства работ.
Ведение деловой( рабочей) переписки с Заказчиком.
Контроль и повышение эффективности производства.
Мы ждём от вас:
Знания в области технологий строительства, номенклатуры используемых материалов, ГОСТов, СНиП и прочей нормативной документации.
Продвинутый пользователь ПК: уверенное владение AutoCAD, Microsoft Excel и сервисами Google.
Опыт работы не менее 3 лет.
Высшее техническое образование в строительстве; приветствуется знания в сметном деле.
Знание производственных процессов в строительстве.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ (белая зарплата, отпускные и премии).
- Испытательный срок – 3 месяца.
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00).
- Современную систему материальной мотивации: зарплата плюс KPI: финальная сумма по результатам собеседования + премия (по итогам работы и за личные достижение).
- Постоянное обучение и развитие профессиональных навыков - реальная возможность прокачивать собственные навыки и знания.
- Дружественную атмосферу и поддержку команды в достижении общих целей.
- Развитую корпоративную культуру: участие в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях, регулярное предоставление обратной связи от руководителя.
- Градиентную систему обучения: комфортную адаптацию под руководством куратора, понятный задачный лист на испытательный срок, поддержку руководителя.
Обязательно: прохождение тестового задания и тестового дня в компании.