HR-специалист

Поддержка в организации корпоративных мероприятий и командных активностей;

Подготовка и отправка внутренних рассылок, информационных сообщений;

Участие в кадровом администрировании (приказы, оформление, табели и др.);

Взаимодействие с университетами, участие в подборе студентов и стажёров;

Участие в рекрутинге и сопровождении новых сотрудников.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет (в любой из сфер: рекрутинг, администрирование, обучение и т.д.);

Английский язык — обязательно (уровень не ниже C1);

Знание китайского языка — будет преимуществом;

Умение работать в команде, структурировать задачи, желание учиться и развиваться;

Интерес к работе в международной компании и готовность к новым вызовам.

Работу в профессиональной команде и международной среде;

Медицинскую страховку после испытательного срока;

Поддержку в обучении и развитии в HR-направлении.