Офис-менеджер (внутренний менеджер по продажам)

Наша компания более 30 лет занимается производством, закупками, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства объектов промышленно-гражданского и специального назначения.

Мы ищем сильного кандидата на вакансию Офис-менеджер (внутренний менеджер по продажам), который присоединится к нашей команде и вместе с нами будет достигать успеха и благополучия.

Холдинг ПСК специализируется на проектировании, комплектации и инженерно-техническом сопровождении монолитного строительства зданий и сооружений различной сложности, включая технологии опалубочных, арматурных, бетонных, изоляционных, инженерных и отделочных работ.

ПСК является одним из национальных лидеров во многих сегментах рынка строительных материалов и технологий, совмещая возможности производства, логистики и инжиниринга.

Какие задачи предстоят:

• Поиск новых, возвращение клиентов Компании;

• Обработка входящих звонков и заявок, выявление потребностей;

• Выполнение планов по продажам;
• Обработка поступающих заявок от менеджера;
• Выставление коммерческих предложений и счетов;
• Полное сопровождение сделок;
• Ведение документооборота по сделкам;
• Ведение отчетности;
• Работа в CRM-системе.

Требования к кандидату:

• Грамотная устная и письменная речь;

• Активность, умение и желание общаться с людьми;

• Ответственность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Нацеленность на материальный рост.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет;
• Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00;
• Оформление по ТК, отпуск, больничный лист;
• Дополнительная система мотивации и премирования по результатам работы;

• Большой поток ВХОДЯЩИХ заявок;

• Безлимитная корпоративная связь;
• Наставничество и БЫСТРЫЙ вход в должность;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива;
• Сильная корпоративная культура: сплоченный, устоявшийся коллектив, корпоративные мероприятия.​