Менеджер в онлайн школу

Привет! Мы - команда онлайн-школы "Лицей-гуру".

Наши курсы - это необычный продукт, у которого мало аналогов в России. Мы помогаем большому количеству школьников перевестись в сильные физ-мат школы России, или получать образование по основным предметам на уровне ведущих лицеев. Под эти цели нами была создана специальная углубленная программа для учеников 2-9 классов.

Все наши клиенты очень довольны результатами нашей работы, о чем свидетельствует 5* (149 отзывов) на Яндекс.

Мы продолжаем активно расширяться, у нас появилось новое рабочее место, поэтому сейчас мы ищем в команду удаленного менеджера по продажам.

Вы отличный кандидат, если:

Вам нравится работать с людьми;

Есть опыт работы в сфере продаж или услуг (от полугода);

У вас грамотная, быстрая речь.

Вы умеете общаться с людьми, слышать их, убеждать и корректно доносить свою точку зрения;

Уверенно пользуетесь компьютером хотя бы на уровне продвинутого пользователя и имеете личный компьютер или ноутбук с оперативной памятью не менее 2 ГБ и стабильный высокоскоростной интернет;

Вам подходит график работы: 5/2 с 10 до 19.00 или с 11 до 20.00.

Особое предпочтение кандидатам с психологическим, математическим, техническим или педагогическим образованием!

Своим сотрудникам мы предлагаем:

• Фиксированный оклад 50 000 (первый месяц 40т.) рублей, (kpi) - 30 000 рублей, которые выплачиваются два раза в месяц. И дополнительная премия за продажи более длинных абонементов - без потолка.
• Система обучения, которая сделает из вас сильного и востребованного специалиста;
• Работу хоть и в удаленной, но все же очень дружной команде;
• Обучение ваших детей у нас на курсах бесплатно (математика, русский, английский) - выгода до 30т.р./мес
• Важную миссию, работу, наполненную смыслом и благодарностью клиентов

В ваши обязанности будет входить:

• Консультирование теплых и горячих клиентов, доведение до пробного занятия и затем до покупки абонемента.
• Соблюдение бизнес-процессов компании, работа в CRM-системе (АМО-СРМ) и ведение электронной отчетности;
• Соблюдение регламентов по качеству обслуживания клиентов.

Нам не подходят кандидаты, которые:

• Считают, что удалённая работа легче офисной, и график будет свободным;
• Собираются совмещать эту должность с другой работой или учёбой;
• Не умеют быстро схватывать суть и быстро работать.
• Не умеют расставлять приоритетность задач
• Не умеют и не любят общаться по телефону.