Менеджер по персоналу

Обязанности:

Ведение КДП, в соответствии с ТК РФ в полном объёме (в единственном лице, штатная численность 60 чел.).

• Оформление трудовых отношений (срочный/бессрочный/ГПХ).
• Оформление приема, перевода, всех видов отпусков и увольнений.
• Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Контроль, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей.
• Разработка, согласование, контроль штатного расписания.
• Составление и ведение графика отпусков.
• Ведение, табеля учета рабочего времени.
• Сдача ЕФС-1 (прием, перевод, увольнение) сотрудников.
• Ведение воинского учета.
• Выдача справок о трудовой деятельности сотрудника по месту требования.
• Консультация персонала по вопросам ТК РФ.
• Подготовка отчетов по необходимости.

2. Работа с вакансиями:

• Размещение вакансий на job-сайтах.
• Поиск/подбор персонала на руководящие и производственные вакансии.
• Проведение собеседований.
• Мониторинг/анализ рынка труда.

3. Работа с персоналом:

• Адаптация новых сотрудников.
• Контроль за состоянием правил внутреннего трудового распорядка (в том числе с применением дисциплинарных взысканий) в подразделениях предприятия.
• Актуализация (при необходимости) ЛНА, должностных инструкций, подготовка внутренних приказов.
• Формирование кадрового резерва.
• Осуществление внутренних коммуникаций.

4. Корпоративная культура:

• Участие в организации поздравлений ко дню рождения сотрудников.

• Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице не менее 3-х лет.
• Высшее образование.
• Уверенное знание ТК РФ.

• Работа в крупной стабильной торгово-производственной компании - лидере на рынке производства трубопроводной арматуры.

• График работы 5/2, с 8.30 до 18.00 в пятницу с 8-30 до 15.15

• Белая заработная плата, определяется по результатам собеседования.

• Дружный коллектив.

• Декретная ставка.

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.

• Уютный отдельный кабинет.