Методолог подбора и адаптации персонала

• разработка и внедрение процессов подбора и ротации персонала;
• составление регламентов и инструкций;
• лидирование процесса автоматизации процесса подбора персонала;
• участие во внедрении автоматизированных систем для подбора и ротации персонала в Организациях Корпорации;
• самостоятельный подбор персонала в ГК "Ростех" (5-7 вакансий в месяц).

• Высшее образование;
• Опыт работы: не менее 5 лет в HR и не не менее 3 лет в подборе;
• Опыт внедрения системы подбора персонала;
• Навыки описания процессов;
• Написание регламентов и инструкций;
• Понимание процессов автоматизации HR процессов, знание принципов работы различных CRM для организации подбора персонала.

Личностные компетенции:

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, педантичность, внимание к деталям, умение работать самостоятельно.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата и прозрачная система премирования;
• ДМС + стоматология, санаторно-курортное обеспечение, возможность участия в Жилищной программе;
• Кафетерий льгот, материальная помощь, пособие к отпуску;
• Корпоративные скидки на отели и авиаперелеты;
• Предоставление банковских продуктов АО АКБ «НОВИКОМБАНК» на льготных условиях для работников;
• Возможность оплаты профессионального обучения
• Комфортный офис в 10 минутах пешком от станции метро Спартак/Тушинская, БЦ «Ростех Сити».