Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства на всех участках;
Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций, оперативное внесение изменений в соответствии с изменениями в оргструктуре и трудовом законодательстве;
Кадровый аудит;
Составление установленной отчетности;
Решение текущих кадровых вопросов;
Участие в подборе персонала.
Требования:
Высшее образование, желательно техническое;
Опыт работы на руководящей должности, желательно в сфере строительства, производства от 5-и лет;
Отличное знание ТК РФ, миграционного законодательства;