Главный технолог (металлург)

ВНИМАНИЕ !!! ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ (предприятие расположено в центральной части РФ).

Крупнейшее, с богатой историей и внушительной производственной базой, а также ценным и разноплановым опытом в области металлургии Российское предприятие с локацией в Центральном Федеральном Округе в связи с кратным увеличением производства готова к диалогу с кандидатами на должность «Главный металлург». Предприятие ориентировано на выпуск продукции гражданского назначения. Сегодня, предприятие осуществляет контракты на постоянной основе крупнейших гос. корпораций и стабильно обеспечено заказами на многие годы вперёд. Общая численность персонала на сегодняшний день более 2300 человек.

Задачи:

• Аудит текущих, оптимизация и разработка и внедрение технологических процессов литейного производства;
• Анализ конструкторской, технологической и др. документации на продукцию с точки зрения технологичности и технических возможностей производства;
• Анализ брака литейного производства и разработка мероприятий по повышению качества продукции;
• Определение основных направлений работ в области использования новых материалов и прогрессивных технологических процессов металлургического производства;
• Контроль выполнения работ по совершенствованию действующих технологических процессов в металлургическом производстве с целью повышения качества и снижение трудоемкости изготовления деталей.

Требования:

• Высшее профильное техническое образование;
• Знание оборудования литейного производства, Глубокие знания технологий обработки черных металлов;
• Опыт от 3-х лет на руководящих должностях в литье металлов на крупных предприятиях. В должности Ведущий или Главный металлург;
• Способность к анализу и решению сложных производственных задач;
• Высокий уровень развития коммуникативных компетенций, лидерство, аналитический склад ума;
• Умение правильно расставлять приоритеты в задачах;
• Умение работать в команде.

Условия:

• высокий уровень фин. мотивации (достойный, фиксированный оклад + ежеквартальная + годовая премия);
• 100% белая ЗП;
• официальное оформление с первого дня работы;
• компания предоставляет жильё (оборудованное и комфортное для проживания полноценной семьи с детьми);
• интересные и масштабные задачи, адекватное и заинтересованное руководство;
• прямое подчинение и отчёт «первым лицам» Холдинга;
• ежегодная индексация ЗП;
• помощь с переездом (трудоустройство ближайших родственников), помощь с устройством детей (дет. сад, школа);
• помощь при поступлении детей в техникум, или ВУЗ;
• проф. обучения и возможность получения доп. образования за счёт предприятия;
• бесплатные, вкусные обеды на территории предприятия;
• активная корпоративная жизнь (выезды на природу, спорт, детские и семейные праздники).

Вакансии из категории «ГОРЯЩИХ», просьба к кандидатам ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать желаемый уровень фин. мотивации и дату возможного выхода (трудоустройства).