Менеджер по кадровому делопроизводству

• Кадровая работа (Оформление приема на работу, включая заключение трудовых договоров, оформление личных дел, приказов о приеме, оформление увольнений, переводов, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий, ведение и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности, составление графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, составление и ведение штатного расписания, оформление больничных листов и учет рабочего времени, разработка графиков работ на отделы).
• Формирование и хранение кадровой документации.
• Подготовка документов для сдачи в архив
• Сдача кадровой отчетности.
• Делопроизводство в компании

• Своевременная закупка хозяйственных товаров, их учет и контроль выдачи

• Подбор сотрудников, проведение собеседований

• Проведение аттестации для сотрудников и их обучение (профессиональное и социальное развитие), разработка ДИ сотрудников совместно с отделами

• Анализ работы персонала, оценка существующих проблем с кадрами, внесение предложений по их решению
• Выполнение отдельных поручений руководителя
• Построение эффективных взаимоотношений между руководством и персоналом
• Поддержание "здоровой" атмосферы в коллективе (организация и проведение мероприятий в организации.

Требования:

• Дисциплинированность
• Знание кадрового делопроизводства
• Желание к самореализации
• Увлеченный специалист в своей профессии
• Знание 1С "Зарплата и кадры"
• Любовь к людям

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, часы работы с 9 до 18 ч, обеденный перерыв с 13 до 14ч.
• Оплачиваем стажировку.
• Ценим своих сотрудников за преданность делу, стабильность и оплачиваем после двух лет работы в компании 10 % к окладу за выслугу лет (подробно на собеседовании).
• Скидки от компании.