Директор по персоналу (HRD)

Крупная торгово-производственная компания.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• стабильную работу в крупной известной компании,
• официальное трудоустройство — полный соцпакет с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничные и т.д.).
• cтабильная заработная плата — своевременные выплаты 2 раза в месяц, без задержек,
• уровень оплаты – от 150 000 руб. (уровень оплаты обсуждается),
• корпоративная мобильная связь и техника — смартфон, ноутбук оргтехника,
• медицинская страховка (ДМС) — включая стоматологию и частные клиники,
• скидки и бонусы от партнёров компании — фитнес, кафе, магазины, обучение,
• признание и поощрение заслуг — система внутренних бонусов и наград за инициативность и отличную работу,
• комфортные условия труда — кухня с кофе/чаем, зона отдыха, регулярная уборка и приятная атмосфера,
• график работы: 8:00-17:00, в пятницу – до 16:00 ч. (суббота, воскресенье-выходные),
• расположение офиса – Столетие (доставка с основных остановок).

Что входит в обязанности:

• разработка и внедрение политик в сфере HR: стандартов, правил, положений, в т.ч. положение по оплате труда, должностных инструкций, регламентов,
• оптимизация организационной структуры компании в составе проектной группы, поддержание оргструктуры в актуальном состоянии,
• управление эффективностью системы выплат (грейдирование должностей, работа с KPI, премирование, поощрение, награждение),
• контроль ключевых этапов процесса обеспечения персоналом, создание кадрового резерва, личное участие в отборе на ТОП позиции,
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства,
• исследование рынка труда, расчет бюджета расходов на персонал и ФОТ,
• анализ ключевых показателей бизнес-процессов, создание системы HR-аналитики,
• участие в формировании корпоративной культуры компании, развитии брэнда работодателя.

Что ожидает компания от кандидата:

• высшее профильное образование;
• опыт работы на ключевых позициях в HR, в т.ч. на предприятиях производственной сферы не менее 1-го года;
• знание современных методологий управления проектами, опыт самостоятельного внедрения HR-проектов;
• практический опыт работы в 1С, знание Word, Excel, Power Point.

Направляйте свое резюме , и мы обсудим детали вакансии.