Мурманск, Карла Либкнехта, 28
О нас:
Ключевые обязанности:
планировать и прогнозировать потребность в персонале;
проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
организовывать процесс оценки персонала в соответствии со стандартами, принятыми в компании;
сопровождать корпоративные мероприятия;
проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
поддерживать деловую связь с руководителями ТТ по вопросам подбора, обучения и развития персонала;
проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
управлять оплатой труда в рамках фонда оплаты труда Филиала и утвержденных правил и стандартов.
Наши ожидания от кандидатов:
Условия: