Менеджер по оценке персонала и работе с кадровым резервом

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.
Численность сотрудников холдинга – более 12, 500.

В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».

В поисках в УК «РОСТ» Менеджер по оценке персонала и работе с кадровым резервом, офис-Москва

Обязанности:

• Лидирование проекта «Кадровый резерв»: разработка и внедрение программ карьерного развития, сопровождение HR BP площадок в выстраивании и планировании преемственности
• Лидирование проекта по разработке профилей компетенций ключевых профессий
• Лидирование проектов по разработке корпоративных программ обучения, направленных на построение экспертной вертикали в компании (формирование структуры и содержательной части курса, написание сценария);
• Разработка программ обучения и учебно-методических материалов с привлечением внутренних экспертов (структурирование знаний, участие в разработке и адаптации контента для внутренних обучающих программ)
• Идентификация и инициирование различных инициатив, направленных на развитие и удержание ключевых талантов
• Разработка и внедрение программам менторинга и коучинга для сотрудников кадрового резерва
• Внедрение в работу новых эффективных методик и технологий обучения, инновационных подходов и лучших практик

• Консультирование сотрудников по вопросам развития, составления ИПР

• Администрирование процессов обучения: планирование календаря, бронирование помещений, взаимодействие с участниками (формирование списков, напоминания, информационная поддержка в чатах)
• Автоматизация процессов
• Участие в мероприятиях по развитию внутренних коммуникаций
• Участие в других hr-проектах (обучение и развитие, формирование и развитие корпоративной культуры, управление талантами, результативностью)

• Высшее образование
• Опыт самостоятельного ведения HR проектов
• Понимание особенностей различных форм и методов обучения и развития сотрудников
• Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, экспертами и различными стейкхолдерами
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать с большим объемом информации сохраняя при этом внимание к деталям
• Опыт работы в производственных холдингах будет преимуществом
• Опыт работы с ИИ

• Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ"
• График работы: 40 часов в неделю, 9:00 - 18:00, Пн-Пт (полностью офисный формат)
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
• Добровольное мед. страхование
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность обучения и развития за счет компании
• Отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская
• Полное соблюдение ТК РФ