HR-ассистент

• Подбор персонала на открытые позиции в компании;
• Согласование требования к кандидатам с руководителями подразделений;
• Определение источников подбора;
• Размещение вакансий (интернет, СМИ и т.д.);
• Проведение первичных собеседований с претендентами;
• Координация работы программы подбора персонала посредством рекомендаций сотрудников компаний;
• Введение в должность новых сотрудников, помощь в адаптации;
• Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе;
• Кадровое делопроизводство (частично);
• Соблюдение регламентов и стандартов компании.

Требования:

• Навыки оценки кандидатов разными инструментами;
• Опыт подбора и управления персоналом;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Ответственность, системность, нацеленность на результат;
• Желание развиваться в HR.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Прозрачная система оплаты: фиксированный оклад и премия по согласованным показателям;
• Обучение у преподавателей профессионалов;
• Оплата мобильной связи;
• Подарки для детей к Новому году;
• Возможность профессионального роста.