Руководитель отдела продаж

О компании

Filter.kg — эксперт в решениях для очистки и умягчения воды. Уже более 15 лет мы поставляем на рынок Кыргызстана фильтрационные системы европейского качества для частных и корпоративных клиентов. Наша миссия — сделать чистую воду доступной каждому дому и бизнесу. Мы растём и усиливаем команду продаж.

Обязанности

• Управление работой отдела продаж.
• Выполнение плана продаж, ежемесячный рост ключевых показателей: выручка, маржинальность, конверсия, повторные покупки.
• Постановка задач, контроль за их выполнением, развитие сотрудников (обучение, наставничество, аттестации).
• Контроль за ведением клиентов в CRM (воронка, статусы, эффективность, отклики, потерянные лиды).
• Участие в разработке и реализации акций, спецпредложений, клиентских программ.
• Работа с B2B-сегментом: обработка запросов, участие в переговорах, формирование предложений, контроль выполнения.
• Проведение планёрок, совещаний, отчетность перед коммерческим директором.
• Постоянный анализ воронки продаж, поиск точек роста и оптимизации бизнес-процессов.
• Совместная работа с отделом маркетинга и сервисной службой — единый цикл взаимодействия с клиентом.
• Повышение уровня клиентского сервиса: стандарты общения, скрипты, корректная передача клиента на монтаж/обслуживание.

✅ Требования

• Опыт работы в продажах от 3 лет, из них не менее 1 года в управленческой роли (напр., тимлид, супервайзер, РОП).
• Знание этапов продаж, технологий воронки, навыки работы с CRM (желательно Bitrix24).
• Опыт работы с физлицами и корпоративными клиентами.
• Умение мотивировать, развивать и контролировать команду.
• Системность, дисциплинированность, ориентация на результат.
• Понимание специфики технической продукции (будет плюсом — фильтры, техника, сантехника, оборудование).
• Грамотная речь, презентационные и переговорные навыки.
• Навыки анализа и принятия управленческих решений.

Условия

• Конкурентная заработная плата + бонусная система по результатам KPI.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Поддержка со стороны руководства и сильной команды.
• Карьерный рост — возможен переход в зону ответственности коммерческого управления.
• Влияние на продажи компании и развитие рынка чистой воды в КР.