Менеджер по продукту (мебельная фабрика)

Новгородский район, 1-я производственная площадка

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение маркетинговых исследований рынка (анализ конкурентов, ценообразование, тренды)
Ведение и развитие переговоров с поставщиками (выбор, согласование условий, поддержание коммерческих контактов), взаимодействие с крупными клиентами
Оперативное взаимодействие с внутренними отделами компании: логистика, конструкторский отдел, закупки и др.
Получение и обработка обратной связи от смежных подразделений для улучшения продукта и бизнес-процессов
Повышение эффективности коммуникаций и контроль бизнес-процессов через CRM Bitrix24 и корпоративную электронную почту
Управление остатками и отслеживание жизненного цикла продукта.

Требования:

Опыт работы менеджером продукта, в закупках или на смежных должностях — от 1 года
Знание методов расчёта себестоимости, опыт работы с калькуляциями (желательно — в производственной компании)
Уверенные навыки проведения маркетинговых и конкурентных исследований
Опыт ведения деловых переговоров с поставщиками, самостоятельный поиск и отбор контрагентов
Опыт проектной коммуникации с внутренними подразделениями (логистика, конструкторский отдел, производство)
Владение Bitrix24 на уровне уверенного пользователя (лидогенерация, управление проектами, задачи, отчеты)
Навыки делового электронного общения (email), системность, аккуратность в документообороте
Аналитическое мышление, коммуникабельность, способность одновременно вести несколько задач
Приветствуется:
Опыт внедрения новых продуктов, вывод на рынок
Знание рынка материалов или комплектующих для мебели
Примеры успешного взаимодействия с кросс-функциональными командами

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ
Трудовой договор на неопределенный срок
Режим работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 15:30, обед 30 минут
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
Льготное питание в столовой для сотрудников
Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами;
Возможности карьерного роста и развития
Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.)