Руководитель юридического департамента

Торгово-производственное предприятие (сфера FMCG) приглашает на вакансию РУКОВОДИТЕЛЬ ЮРИДИЧЕСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА.

Обязанности:

Эффективное управление юридическим отделом, в том числе управление удаленными офисами

• Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности компании (производство и торговля);
• Претензионно-судебный блок
• Представление интересов компании в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
• Договорная работа, интеллектуальная собственность, сделки, ВЭД ; работа с договорами поставок (федеральные сети);
• Представление интересов холдинга в гос. органах и учреждениях (ФНС, ФАС, ФССП, Роспотребнадзор и т. д.), подготовка процессуальных и иных документов; подготовка заключений по правовым вопросам руководству и акционерам.

Требования:

• Высшее образование (профильные государственные ВУЗы)
• Опыт работы - от 5 лет в торговых, торгово-производственных компаниях
• Опыт претензионно-исковой работы, представление интересов Холдинга в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, перед государственными органами и учреждениями (ФНС, ФАС, Роспотребнадзор и т.д.), подготовка процессуальных и иных документов-обязательно
• Глубокие знания гражданского, корпоративного, хозяйственного, земельного, налогового права; умение вести переговоры и работать с большими объемами информации, в том числе в меняющихся условиях
• Опыт работы в сфере внешне-экономической деятельности, в том числе экспертиза договоров,опыт судебной деятельности с участием иностранных юридических лиц, опыт регистраций в иностранных юрисдикциях
• Опыт договорной работы, подготовки правовых заключений по различным вопросам деятельности компании, разработка проектов локальных нормативных актов
• Опыт совершения сделок, связанных с приобретением акций, долей в уставном капитале юридических лиц, объектов недвижимости, земельных участков, экспертиза документов и оценка рисков
• Опыт работы с товарными знаками и защита интеллектуальной собственности
• ПК - уверенный пользователь;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.