Менеджер по развитию бизнеса (Казахстан)

Дигифт – российская IT-компания, развивающая около 10 своих продуктов в области подарочных карт, мотивации, программ лояльности. Уже более 10 лет мы помогаем бизнесу и людям продавать, покупать, дарить и получать подарки.

Предоставляем ритейлерам инфраструктуру для торговли подарочными сертификатами, а корпоративным клиентам поставляем востребованные подарочные сертификаты оптом на выгодных условиях.

На рынке Казахстана наша компания уже более 2-х лет.
Нашими клиентами являются:
Ticketon
Tots
Детский мир,
Спортмастер и др.

Наши продукты:
· Виджет для продажи ЭПС на сайте и рознице
· Процессинг для подарочных карт
· Собственный маркетплейс по продаже подарочных сертификатов

Ищем в команду инициативного менеджера по развитию бизнеса на территории Республики Казахстан.

Чем предстоит заниматься:

• Привлечение к сотрудничеству брендов и b2b клиентов, представленных на территории Республики Казахстан
• Подготовка коммерческих предложений, презентаций, проведение переговоров на территории клиента
• Продажа, запуск и внедрение готовых решений для e-com (виджеты для продажи ЭПС)
• Продажа услуг процессинга для запуска электронных подарочных карт (ЭПС)
• Доведение клиентов до релиза: согласование бухгалтерско-юридической схемы и схемы интеграции, менеджмент подключения и тестирования
• Продажа ЭПС партнеров и UniQart b2b клиентам
• Ответственность за коммерческий результат

Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня в юр. лицо в Казахстане
• График работы: 5/2 (9:00-18:00 или 10:00-19:00 на выбор)
• Доход складывается из окладной части и % от продаж

Ждём от нашего кандидата:

• Релевантный опыт работы от трёх лет
• Опыт в продажах IT решений/продуктов (желательно облачных)
• Техническое понимание, как устроены облачные продукты (фронт, бэк, API и т.д.)
• Техническое понимание, как облачные продукты могут взаимодействовать с архитектурой клиента
• Hard-скиллы в системной аналитике, бизнес-аналитике и интеграции IT-сервисов, достаточные для того, чтобы на верхнем уровне проектировать решения, выполнять роль руководителя проектов
• Готовность к командировкам

Будет преимуществом: развитый нетворк с hrd крупнейших компаний Казахстана.

В сопроводительном письме просим указывать желаемый доход.