Системный архитектор

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование архитектуры распределённых высоконагруженных систем (100K+ RPS);
• Разработка и поддержка микросервисной архитектуры (DDD, CQRS, Event Sourcing, Saga);
• Обеспечение отказоустойчивости и катастрофоустойчивости (Active-Active / Active-Passive, geo-replication);
• Оптимизация производительности (P99 latency < 100ms, throughput > 1M ops/sec);
• Руководство архитектурными решениями в команде 25+ инженеров;
• Участие в планировании и сопровождении технической стратегии;
• Проведение архитектурных ревью и согласование решений с командами;
• Управление техническим долгом, внедрение ADR и HLD-документации.

Что нам важно:

• Опыт в разработке ПО — от 8 лет, в архитектурной роли — от 4 лет;
• Уверенное владение Go (от 3 лет): оптимизация, конкурентность, работа с низким уровнем;
• Опыт построения микросервисных систем и работы с паттернами: DDD, CQRS, Event sourcing, Saga;
• Глубокое понимание принципов проектирования отказоустойчивых и масштабируемых систем;
  Уверенные знания в работе с базами данных: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch, RocksDB;
• Опыт с брокерами сообщений (например, NATS, Kafka);
• Знание протоколов REST, gRPC, WebSocket и API Gateway решений;
• Опыт внедрения решений по аутентификации и авторизации (OAuth2/OIDC, mTLS, RBAC);
• Практика использования Kubernetes, Prometheus, Grafana.

Будет преимуществом:

• Опыт миграции legacy-систем на современные архитектуры;
• Понимание требований регулируемых отраслей (финтех, телеком);
  Знание Zero Trust, Chaos Engineering, требований GDPR, PCI DSS;
• Сертификации: AWS/GCP/Azure Architect, Kubernetes (CKA/CKAD);
• Участие в code review и архитектурных аудитах.

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких;
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов;
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани;
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей;
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review;
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы;
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом;
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе;
• Аккредитованая ИТ-компания.