Начальник управления сбытом

Обеспечение четкой и бесперебойной работы всех подразделений управления, их качественное взаимодействие.

Распределение обязанностей между сотрудниками управления

Контроль выполнения должностных обязанностей сотрудниками управления

Организация работы по заключению, изменению и расторжению договоров с абонентами.

Обеспечение выполнения планов реализации, учет

Осуществление надзора за правильностью снятия абонентами показаний измерений и представления ими сведений об объемах полученных услуг.

Обеспечение правильного начисления платежей за оказанные абонентам услуги, в том числе с учетом права на льготы и предоставленных субсидий.

Организация своевременного проведения перерасчета платежей за оказанные услуги.

Обеспечение сбора платежей и произведение расчетов с абонентами за оказанные услуги на основе заключенных договоров.

Составление прогнозов платежеспособности населения.
Организация выявления потребителей, имеющих задолженность по платежам за оказанные услуги, начисление штрафных санкций.

Осуществление подготовки материалов для правового отдела на взыскание с неплательщиков задолженности в судебном порядке.

Рассмотрение жалоб и заявлений граждан по вопросам, связанным с работой абонентского отдела.

Отчетность

Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое), желательно по специальности теплоэнергетика, теплоснабжение. Стаж работы не менее 2-х лет, уверенное пользование компьютером и оргтехникой. Хорошие организаторские способности, внимательность, настойчивость, целеустремленность, стрессоустойчивость. Умение распределять приоритеты, работа с большим объемом информации. Опыт руководства управлением, отделом от 15 человек.

Должен знать: Законы и иные нормативные правовые акты по вопросам теплоснабжения, горячего водоснабжения, водоснабжения, водоотведения и жилищного законодательства

• Трудоустройство согласно ТК РФ, график работы пон. - пт. с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничные. Размер оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.