Руководитель сектора операционного обслуживания клиентов (м. Парк Культуры)

Обязанности:

• Расчетное обслуживание физических и юридических лиц;
• Оформление расчетных документов;
• Открытие, ведение и закрытие счетов физических лиц, депозиты;
• Начисление процентов;
• Зачисление денежных средств на погашение кредита;
• Переводы без открытия счета;
• Обслуживание банковских карт;
• Обслуживание индивидуальных банковских сейфов;
• Кросс продажи.
• Осуществлять общее руководство группой операционного обслуживания клиентов в Дополнительном офисе
• Осуществлять контроль за проведением операций и осуществлением учета по операциям клиентов-физических и юридических лиц
• Осуществлять комплексное обслуживание клиентов – юридических и физических лиц
• Осуществлять открытие и закрытие операционного дня. Формировать и проверять описи расчетных документов операционного дня, проводить последующий и выборочный контроль документов операционного дня.
• Осуществлять информационную поддержку и сопровождение клиентов, оказывать консультационные услуги
• Принимать активное участие в подготовке и проведении в Дополнительном офисе рекламных акций, направленных на продвижение банковских услуг и продуктов.
• Принимать непосредственное участие в обучении вновь принимаемых работников.
• Принимать участие в анализе хода выполнения поставленных задач и реализации программ, направленных на продвижение банковских продуктов и услуг, и вносить соответствующие предложения.
• Оказывать помощь в решении административно-хозяйственных вопросов Дополнительного офиса.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 1 года в банковской сфере по заявленной должности;
• Обязательное знание документооборота и правил оформления платежных документов, желательное знание АБС "Диасофт"

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц;
• Денежная компенсация питания;
• Повышение квалификации;
• Карьерный рост;
• Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников
• Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения.