Менеджер по производству

Ключевые моменты

• Роль: Менеджер по производству, ответственный за оптимизацию процессов и цифровизацию на швейной фабрике.

• Цель: Увеличение эффективности производства и внедрение цифровых решений для учета данных на каждом этапе.

• Требования: Опыт в управлении производством, знание ERP-систем, инициативность и лидерские качества.

• Условия: Конкурентоспособная зарплата, работа в Бишкеке, возможности для профессионального роста.

О компании

WeSolve — ведущая швейная компания в Кыргызстане, специализирующаяся на производстве женской одежды второго слоя, включая спортивную одежду, футболки, платья, блузки и юбки. С производственной мощностью более 25 000 единиц в месяц, мы используем современное оборудование и сотрудничаем с китайским заводом для создания тканей по индивидуальным требованиям. Наша команда из более чем 100 сотрудников, технологов и отдела контроля качества стремится к совершенству, и мы ищем профессионала, который поможет нам повысить эффективность и внедрить цифровые технологии.

Описание роли

Мы ищем инициативного и опытного Менеджера по производству, который сможет оптимизировать производственные процессы на нашей фабрике и внедрить цифровые решения для учета данных на каждом этапе. Эта роль требует управленческих навыков, глубокого понимания текстильного производства и опыта работы с цифровыми инструментами, такими как ERP-системы.

Обязанности

• Анализировать текущие производственные процессы (раскрой, пошив, контроль качества) и выявлять возможности для повышения эффективности.

• Выбирать и внедрять программное обеспечение для цифровизации процессов, включая учет заказов, запасов и затрат.

• Обучать персонал работе с новыми цифровыми системами и обеспечивать их успешное внедрение.

• Мониторить производственные показатели и вносить корректировки для достижения максимальной эффективности.

• Предоставлять регулярные отчеты по производственным данным, затратам, браку и другим ключевым метрикам.

• Обеспечивать соблюдение стандартов качества и сроков производства.

Требования

• Опыт работы в управлении производством от 3 лет, предпочтительно в текстильной отрасли.

• Опыт внедрения цифровых решений.

• Сильные аналитические навыки и умение работать с данными для принятия решений.

• Отличные лидерские качества и опыт управления большими командами.

• Знание принципов бережливого производства и методологий непрерывного улучшения.

• Понимание текстильных производственных процессов и оборудования (например, швейные машины, оверлоки).

• Инициативность и страсть к оптимизации процессов.

Условия

• Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования).

• Работа на современном производстве в Бишкеке.

• Возможности для профессионального роста и обучения новым технологиям.

• Динамичная и молодая команда, ориентированная на результат.

• Участие в тимбилдингах и корпоративных мероприятиях.

Как откликнуться

В сопроводительном письме расскажите в 3–4 предложениях о себе, вашем опыте и почему вы подходите для этой роли.