HR-аналитик

Обязанности:

• Анализ ФОТ, производительности и данных (выявление отклонений, аномалий, моделирование взаимосвязей).
• Специальные исследования по запросам (сравнительный анализ, факторное моделирование).
• Подготовка регулярных HR-отчетов, аналитических записок, прогнозирование показателей.
• Аудит доступов в системах, загрузка данных по целям.
• Выявление зон для автоматизации, предложение решений, поддержка BI-систем (доработка и создание отчетов).
• UAT-тестирование внедряемого ПО.
• Консультирование пользователей по HR BI-инструментам, проведение воркшопов.
• Информирование о системных изменениях.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое/ математическое)
• Опыт работы с HR аналитикой
• Умение создавать дашборды (Power BI, Qlik Sense, Excel)
• Понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязь с бизнес-показателями
• Навыки работы с PowerPoint

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
• Оклад + годовой бонус
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.