Проведение расчетов индекса уровня лояльности, NPS, CSI, FCR и других метрик в Банке, позволяющих оценить качество обслуживания и уровень лояльности клиентов, анализ причинно-следственных связей и факторов влияния на уровень клиентского опыта;
Анализ результатов проведенных измерений, выявление основных причин критики клиентов, касающейся продуктов Банка;
Своевременное предоставление структурным подразделениям Банка/Уполномоченным органам Банка результатов измерений уровня лояльности Клиентов, касающегося продуктов Банка;
Взаимодействие с поставщиками услуг по проведению исследований/замеров уровня лояльности и/или качества облуживания клиентов в пределах компетенции;
Участие в разработке, внедрении и развитии инструментов контроля качества обслуживания клиентов совместно с руководителями заинтересованных структурных подразделений Банка;
Разработка, внедрение и постоянное совершенствование системы управления качеством, стандартов и нормативов показателей качества в пределах компетенции;
Осуществление мониторинга оценок и комментариев клиентов по итогам проведения опросов;
Формирование отчетности по предоставлению обратной связи, подготовка презентаций по итогам проведенной работы и представление предложений по улучшению продуктов Банка и МИБ
Требования:
Высшее образование (экономика, финансы, аналитика);
Опыт работы в банке обязателен;
Знание Excel (продвинутый уровень);
Умение формировать диаграммы, графики;
Навыки работы с Thinkcell.
Став частью команды Forte, ты получишь:
Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность;
График работы 5/2 с 9:00-18:00в комфортном офисе;
Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;
Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;
Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки;
Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;
Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.