Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Подбор персонала: руководящий состав (мастера/помощники) по всем направлениям производства, рабочие специальности (макетчики, отделочники шпоном/карбоном, поклейщики, швеи, слесари, токари, операторы станков с ЧПУ и пр.), инженерные (конструктора, моделлеры, программисты станков с ЧПУ), дизайнеры, специалисты по маркетингу и PR , менеджеры по продажам, бухгалтерия, административный персонал;
Составление профиля и размещение вакансий;
Телефонные и первичные интервью;
Координация встреч с Генеральным директором и руководителями подразделений;
Согласование условий выхода на работу;
Оформление первичной документации при приёме на работу;
Адаптация новых сотрудников;
Контроль ротации персонала и решение кадровых вопросов внутри подразделений;
Консультации сотрудников по порядку начисления и выплатам заработной платы, системе мотивации компании;
Мониторинг рынка труда и подготовка отчетной информации;
Замещение в период отпуска сотрудника хозяйственного отдела. Помощь бухгалтерии в кадровых вопросах: подписание приказов, дополнительных соглашений, прием/увольнение сотрудников.

• Наличие высшего образования, плюсом будет опыт работы подбора персонала на производстве, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность.

- График работы 5/2, с 9 до 18 часов.

- Оформление по ТК РФ