Менеджер по развитию отношений с зарплатными клиентами

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение закрепленного портфеля зарплатных компаний с целью удержания в них активного количества счетов и ФОТ
• Осуществление развития закрепленного портфеля зарплатных компаний
• Взаимодействие со смежными подразделениями (Корпоративный бизнес, операционный блок) в процессе сопровождения портфеля зарплатных компаний и решения открытых вопросов, претензий
• Контроль реализации нового зарплатного проекта на всех уровнях
• Осуществление поддержки сотрудников из СРКБ/БМБ/КИБ в части реализации зарплатного проекта
• Первичный On-boarding ЮЛ после заключения ЗП договора
• Организация выдачи ЗП карт в ЮЛ.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в банковской сфере
• Опыт работы с зарплатными клиентами или юридическими лицами не менее 1 года
• Опыт сопровождения и развития портфеля компаний
• Знание рынка зарплатного направления
• Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц
• Навык ведения переговоров с ЛПР
• Отличные коммуникационные навыки, грамотная речь, умение работать в команде, клиентоориентированность.

Условия:

• Место работы - пр. Мира, 61В
• стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + ежеквартальные премии;
• компенсация расходов: бензин и мобильная связь;
• мощная поддержка в первые месяцы работы: с тобой будет наставник, который поможет тебе во всем;
• свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
• среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера, мы приветствуем юмор (без него в нашем деле никак), неформальные веселые вечеринки;
• забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины;
• лучшая в России ипотека для сотрудников:5% на базовую ставку, первоначальный взнос 0%.