Менеджер по холодным звонкам

Кто нам нужен
Мы ищем энергичного, организованного и голосового специалиста, который будет первыми руками нашего отдела продаж. Ваша задача — выйти на контакт с потенциальным клиентом, выявить интерес и передать его нашему менеджеру для дальнейшей работы.

Что вы будете делать:
- Совершать холодные звонки по готовой базе (30–40 в день)
- Выходить на ЛПР: собственники, управляющие, администраторы
- Коротко рассказывать о нашем предложении (по скрипту)
- Выявлять интерес и передавать “тёплых” клиентов в работу
- Заполнять карточки в CRM: имя, статус, потребность
- Работать в связке с менеджером 2 уровня

✅ Что важно:
- Уверенный голос и грамотная речь
- Спокойное отношение к отказам
- Умение чётко говорить и слушать
- Умение не продавать, а разворачивать интерес
- Желание учиться и работать по системе
- Опыт работы в продажах / колл-центре будет плюсом

Мы предлагаем:
- Фикс + KPI-бонусы за тёплых лидов
- Пошаговое обучение: скрипты, отработка, поддержка
- CRM, чёткие правила, ясные цели
- Возможность вырасти в менеджера 2 уровня (если будет интерес)
- Команду, где не бегают с кофе и не ждут чудес, а строят систему

• Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1558601/detail-public/